Подбор персонала

Профессиональный подбор персонала

точечный подбор специалистов по всей России

Получить предложение

Получить предложение

Руководители высшего звена

IT - специалисты

Медицинский персонал

Строительство, проектирование и архитектура

Производственная отрасль

Юриспруденция

Транспортные компании, логистика

Административный персонал

Финансы, бухгалтерия, банки

Продажи и закупки

Процесс подбора персонала в ProfEffect

Анализ потребностей клиента. На начальном этапе наши специалисты проводят детальную встречу с клиентом для понимания его требований к кандидату — от задач и навыков до личных качеств. Это позволяет составить максимально точный профиль кандидата, соответствующий требованиям бизнеса.

Разработка стратегии. Опираясь на полученные данные, разрабатываем стратегию поиска кандидатов, наиболее подходящую под запрос клиента.

Поиск кандидатов. Мы используем базы данных, социальные сети, профессиональные сообщества и платформы, чтобы охватить широкую аудиторию и найти идеальных специалистов.

Отбор кандидатов. Наши рекрутеры анализируют резюме, проводят интервью, оценивая навыки, мотивацию и соответствие корпоративной культуре, формируя список лучших кандидатов.

Представление кандидатов клиенту. Клиент получает список кандидатов, прошедших все этапы отбора, с возможностью задать вопросы и провести собеседования. Мы предоставляем полную информацию и поддержку.

Заключение договора. Мы сопровождаем клиента в процессе оформления трудового договора, гарантируя юридическую чистоту.

Адаптация нового сотрудника. Наша работа не заканчивается на этапе подписания трудового договора. Мы помогаем новому сотруднику адаптироваться в компании, оказывая консультационную поддержку и способствуя быстрому вхождению в рабочий процесс.

Гарантии от нашего агентства:

Гарантия возврата средств. В случае, если кандидат не прошел испытательный срок или уволился в течение определенного периода, мы возвращаем часть стоимости услуги подбора.

Конфиденциальность информации. Мы гарантируем, что все данные, полученные от клиента, используются исключительно для подбора персонала и не передаются третьим лицам.

Соблюдение сроков. Мы выполняем все обязательства по договору в установленные сроки, обеспечивая точность и оперативность подбора.

Высокая квалификация специалистов. Наши сотрудники регулярно проходят обучение и повышение квалификации, чтобы предоставлять клиентам только самые качественные услуги по поиску персонала.

Прозрачность процесса. Мы предоставляем регулярные отчеты о ходе проекта подбора персонала, включая информацию о проведенных собеседованиях, тестированиях и других этапах.

Возможность замены кандидата. В случае, если клиент не удовлетворен выбранным кандидатом, мы предлагаем замену в рамках условий договора.

Проскурякова Алёна

Ведущий HR-менеджер

У вас остались вопросы?

Наши специалисты готовы вас проконсультировать

Получить консультацию

Позвонить на 8 (800) 777-00-83

Telegram-канал: делимся полезной информацией о подборе персонала и не только!

Советы и практики по подбору персонала. Эффективные методы и инструменты подбора кандидатов, создание привлекательных вакансий, секреты успешных интервью и техники оценки для отбора специалистов на различные позиции и уровни.

Тенденции и новости HR-индустрии. Актуальные тренды и новшества в управлении персоналом, обзоры изменений в индустрии, влияющих на HR-практики, а также новинки технологий и инструментов, применяемых в HR.

Кейсы и истории из личной практики. Реальные примеры успешного подбора персонала и решения сложных задач, обсуждение проблем и решений других компаний, а также интервью с экспертами и успешными HR-практиками.

Психология и коммуникация в HR. Психологические аспекты взаимодействия с кандидатами и сотрудниками, эффективные методы коммуникации и управления конфликтами, а также советы по повышению мотивации и вовлеченности команды.