Онлайн-образование (разработка веб-платформы)

Позиция подбора

Frontend-разработчик (React, TypeScript)

Срок подбора

12 дней

Результат

Клиент — стартап в сфере EdTech — обратился с задачей срочно усилить команду разработки: требовался frontend-разработчик, который возьмёт на себя оптимизацию интерфейсов и ускорит загрузку платформы. Основная трудность заключалась в ограниченных сроках и высоких требованиях к стеку технологий (React, TypeScript, Redux).

Чтобы расширить воронку, мы подключили не только традиционные каналы поиска, но и профессиональные сообщества разработчиков. В итоге:

Клиент выбрал разработчика с сильными архитектурными навыками и опытом оптимизации интерфейсов. Специалист успешно работает уже 2 года и за это время перешёл на позицию fullstack-разработчика.

Разработка облачных решений и микросервисной архитектуры

Позиция подбора

Backend-разработчик (Go/Java/Python)

Срок подбора

28 дней

Результат

Компания обратилась к нам с вакансией backend-разработчика. Главная сложность — крайне узкий пул специалистов с релевантным опытом: микросервисы, Docker, Kubernetes, CI/CD.

Мы предложили расширить требования и рассматривать кандидатов со смежным стеком и высоким потенциалом к обучению. Это позволило увеличить воронку:

В результате клиент выбрал специалиста, который идеально подошёл не только по компетенциям, но и по стилю работы в команде. Уже через месяц он включился в проект и показал первые результаты.

E-commerce (онлайн-платформа)

Позиция подбора

UX/UI-дизайнер

Срок подбора

3 дня

Результат

Компания планировала редизайн сайта и мобильного приложения для повышения конверсии. Главная сложность — найти дизайнера именно с опытом e-commerce и кейсами редизайнов интернет-магазинов. Заказчику мы предложили услугу «Подбор за 60 минут». После получения заявки, в течении часа, мы направили 10 наиболее релевантных резюме на рассмотрение. Заказчик выбрал 5 наиболее релевантных и уже на следующий день провел собеседование с кандидатами. В итоге, вакансию закрыли за 3 дня.

Автоматизация бизнес-процессов для производственных предприятий

Позиция подбора

Разработчик программного обеспечения

Срок подбора

7 дней

Результат

Компания из небольшого города обратилась с запросом на подбор разработчика C#/.NET для создания ПО автоматизации складского учёта. Главная сложность — ограниченный локальный рынок специалистов. Так как потребности компании не мог закрыть один разработчик, то мы предложи услугу «Рекрутер в аренду».

2 специалиста нашего агентства проработали региональный и федеральный рынок труда, что помогло укомплектовать штат компании не только разработчиком C#, но и двумя программистами 1С.