Бонусы для заказчиков

преимущества и вознаграждения от ProfEffect

Получить предложение

Получить предложение

Что такое бонусы для заказчиков?

Бонусы для заказчиков — это специальные предложения и привилегии, которые вы получаете при работе с нашим кадровым агентством. Они могут включать скидки на услуги, дополнительные консультации, премиум-услуги и другие бонусы, которые помогут вашему бизнесу достичь наилучших результатов.

Какие бонусы вы можете получить

Скидки на услуги. Получите скидки на наши услуги по подбору персонала при заказе нескольких услуг или при длительном сотрудничестве. Мы предлагаем гибкие условия для удовлетворения ваших потребностей и бюджета

Дополнительные консультации. Бесплатные или со скидкой консультации по вопросам HR, трудового законодательства, оптимизации штата и других связанных тем. Это поможет вам улучшить внутренние процессы и эффективно управлять командой.

Приоритетное обслуживание. Получите доступ к нашему приоритетному обслуживанию, включая ускоренное выполнение заказов, персонального менеджера и оперативную поддержку на всех этапах сотрудничества.

Персонализированные предложения. Мы разрабатываем индивидуальные бонусные предложения, которые соответствуют вашим специфическим потребностям и целям. Это может включать эксклюзивные условия и дополнительные услуги.

Рекомендательный рекрутмент с ProfEffect: зарабатывайте бонусы на рекомендациях!

Ответы на частые вопросы:

1) Кого можно рекомендовать?

Рекомендуйте любых ценных, профильных и уникальных кандидатов, которые могут заинтересовать наших клиентов.

2) На какую вакансию?

Вы можете рекомендовать кандидатов для любой из наших актуальных вакансий. Узнать о них можно, связавшись с нами или изучив наши вакансии на сайте.

3) Какой размер бонуса я могу получить?

Размер бонуса зависит от квалификации кандидата и уровня позиции — от 5 000 до 30 000 рублей или ценный подарок по вашему выбору.

4) Как отправить резюме кандидата?

Просто отправьте резюме на нашу почту — kadr@profeffect.ru.

Как работает рекомендательный рекрутмент

Вы оставляете рекомендацию.

Знаете кого-то, кто идеально подходит для одной из наших вакансий? Просто отправьте нам резюме кандидата или краткое описание его опыта и навыков.

Мы связываемся с кандидатом.

После получения рекомендации мы оперативно связываемся с кандидатом и проводим первичную оценку его соответствия открытым позициям.

Проводим интервью.

Если кандидат подходит по критериям, наши специалисты организуют интервью и детально проверяют его навыки и опыт.

Рекомендуем кандидата в компаниюзаказчика.

Успешно прошедших интервью кандидатов мы направляем нашим клиентам на рассмотрение.

Кандидат выходит на работу.

После всех этапов отбора кандидат принимает предложение и выходит на новую работу. Вы получаете бонус!

Вы получаете бонус!

Как только кандидат выходит на работу и проходит испытательный срок, вы получаете свой бонус от 5 000 до 30 000 рублей или ценный подарок по вашему выбору.

Проскурякова Алёна

Ведущий HR-менеджер

У вас остались вопросы?

Наши специалисты готовы вас проконсультировать

Получить консультацию

Позвонить на 8 (800) 777-00-83

Telegram-канал: делимся полезной информацией о работе с персоналом и не только!

Советы и практики по подбору персонала. Эффективные методы и инструменты подбора кандидатов, создание привлекательных вакансий, секреты успешных интервью и техники оценки для отбора специалистов на различные позиции и уровни.

Тенденции и новости HR-индустрии. Актуальные тренды и новшества в управлении персоналом, обзоры изменений в индустрии, влияющих на HR-практики, а также новинки технологий и инструментов, применяемых в HR.

Кейсы и истории из личной практики. Реальные примеры успешного подбора персонала и решения сложных задач, обсуждение проблем и решений других компаний, а также интервью с экспертами и успешными HR-практиками.

Психология и коммуникация в HR. Психологические аспекты взаимодействия с кандидатами и сотрудниками, эффективные методы коммуникации и управления конфликтами, а также советы по повышению мотивации и вовлеченности команды.