Кадровый консалтинг

приведем в порядок кадровую документацию

Заказ обратного звонка

Заказ обратного звонка

Услуга кадрового консалтинга это:

Правильное оформление документов, связанных с трудовыми отношениями между работниками и работодателем.

Избавление от рисков и помощь в налаживании процессов, связанных с управлением персоналом

Какая работа проводится с персоналом?

Подробнее об оптимизации

Аудит кадровой политики. Проведем глубокий анализ текущей ситуации в компании, оценим уровень мотивации сотрудников и выявим проблемы, которые мешают вашему бизнесу расти.

Разработка стратегии развития персонала. Создадим стратегию, направленную на достижение конкретных целей, используя современные методы управления и развития персонала.

Подбор и адаптация персонала. Поможем вам найти квалифицированных специалистов и обеспечить их успешное включение в корпоративную культуру вашей компании.

Обучение и развитие персонала. Разработаем программы обучения, которые повысят профессиональные навыки и компетенции ваших сотрудников, улучшая общие результаты компании.

Оценка эффективности персонала. Используем тестирование, анкетирование и интервью для объективной оценки эффективности и продуктивности команды.

Оптимизация системы мотивации. Разработаем эффективную систему мотивации, которая будет стимулировать ваших сотрудников достигать высоких результатов и повысит производительность труда.

Какая работа проводится с документацией?

Ведение кадрового документооборота — задача, требующая точности и строгого соблюдения законодательства. Ошибки в оформлении или хранении документов могут привести к штрафам, судебным разбирательствам и репутационным потерям.

Наше кадровое агентство ProfEffect поможет вам избежать этих рисков, предоставляя услуги по ведению кадрового документооборота, включая консультации по вопросам трудового законодательства, разработку и оформление необходимых документов, а также их архивацию и хранение.

В кадровый документооборот входят:

Трудовые договоры;

Приказы о приёме на работу, переводе, увольнении и предоставлении отпусков;

Личные карточки работников;

Табели учёта рабочего времени;

Документы по оплате труда (заявления, расчётные листы);

Должностные инструкции и другие документы, связанные с трудовой деятельностью работников.

Проскурякова Алёна

Ведущий HR-менеджер

У вас остались вопросы?

Наши специалисты готовы вас проконсультировать

Получить консультацию

Позвонить на 8 (800) 777-00-83

Telegram-канал: делимся полезной информацией о работе с персоналом и не только!

Советы и практики по подбору персонала. Эффективные методы и инструменты подбора кандидатов, создание привлекательных вакансий, секреты успешных интервью и техники оценки для отбора специалистов на различные позиции и уровни.

Тенденции и новости HR-индустрии. Актуальные тренды и новшества в управлении персоналом, обзоры изменений в индустрии, влияющих на HR-практики, а также новинки технологий и инструментов, применяемых в HR.

Кейсы и истории из личной практики. Реальные примеры успешного подбора персонала и решения сложных задач, обсуждение проблем и решений других компаний, а также интервью с экспертами и успешными HR-практиками.

Психология и коммуникация в HR. Психологические аспекты взаимодействия с кандидатами и сотрудниками, эффективные методы коммуникации и управления конфликтами, а также советы по повышению мотивации и вовлеченности команды.