Направление компании

 Осуществление проектирования объектов различной сложности

Позиция подбора

Руководитель группы ГИП

Срок подбора

5 недель

Результат

Команде Profeffect под силу выполнить самые сложные заказы.

К примеру, нам поступило предложение подобрать специалиста на должность руководителя группы ГИП в проектную компанию.

К соискателю предъявлялись следующие требования:

1. Стаж работы в области проектирования – не менее 10 лет;

2. Стаж работы главным инженером проекта – не менее 5 лет.

Для качественного выполнения заказа было принято решение не ограничиваться одним населенным пунктом, задействовав все регионы России. Обычно расширение географии значительно осложняет работу специалистов рекрутинга, однако в данном случае подобранные кандидаты были готовы к переезду, а также дистанционной работе. Рассматривался и гибридный формат работы.  Еще одним направлением подбора стал хедхантинг. Кроме высокой мотивации, хорошего социального пакета кандидатам предлагалось участие в крупных и интересных проектах. На финальное собеседование с собственником вышли 3 специалиста. Каждый из кандидатов продемонстрировал интересные кейсы работ, которые, в свою очередь, свидетельствовали о глубоких знаниях в проектировании.

Направление компании

Промышленное и гражданское строиельство

Позиция подбора

Архитектор

Срок подбора

4 недели

Результат

Порой хедхантерам необходимо творчески подходить к заказу. Так, команда Profeffect в течение месяца занималась подбором архитектора в строительную компанию.
От соискателя требовалось следующее:

•    Опыт работы в сфере архитектуры – не менее 5 лет;

•    Работа архитектором в строительной сфере – не менее 3 лет;

•    Опыт работы в программах Archicad, Revit.

Воронка подбора была изначально узкая, так как ключевое условие – это опыт работы в промышленном строительстве и проектирование определенных объектов. В такой ситуации мы решили наши специалисты рекрутинга предложили заказчику расширить географию. Мы рассмотрели резюме кандидатов из разных регионов России, готовых к переезду, дистанционному и/или гибридному формату работы. Кроме того, наша команда предложила внимательно отнестись к кейсам работ кандидатов еще на стадии отбора. Разработанная стратегия позволила вывести на собеседование с собственником бизнеса 3 специалистов, которые продемонстрировали знания в сфере архитектуры, профессиональный уровень работы, но и предоставили кейсы собственных проектов. 

Направление компании

Проектирование объектов различной сложности

Позиция подбора

Инженер-проектировщик

Срок подбора

5 недель

Текст на сайт

Команде Profeffect необходимо было подобрать инженера-проектировщика в строительную компанию. Требования к соискателю предъявлялись следующие:

·        Опыт работы в сфере ПГС – не менее 10 лет

·        Работа инженером-конструктором в строительной сфере – не менее 3 лет.

·        Опыт работы в специализированном ПО (AutoCAD и Autodesk Revit).

Воронка подбора получилась следующая:

·        170 резюме рассмотрено

·        72 собеседования провел рекрутер

·        15 резюме передано на рассмотрение заказчику

·        3 собеседования проведено с заказчиком

Подбор инженера-проектировщика ПГС в г. Краснодаре нетривиальная задача, т.к. спецификой южного региона исторически является аграрный сектор и сфера услуг. Для увеличения воронки мы расширили географию поиска, предложили релокационный пакет, а также гибридный и удаленный форматы работы. Дополнительным фактором сужения воронки стал запрос на опыт работы сметчиком, т.к. сотруднику на данной должности иногда придется подготавливать сметную документацию, в том числе для согласования с органами государственной власти и надзорными организациями.

Направление компании

Производство строительных материалов (сухие строительные смеси)

Позиция подбора

Инженер технолог

Срок подбора

4 недели

Результат

Profeffect занимается подбором разных специалистов высокой категории. Нашей команде удается в довольно сжатые сроки (до месяца) найти грамотных работников. Так, поступил запрос подобрать инженера-технолога в производственную компанию.
Требования предъявлялись довольно высокие, так необходим был узкий специалист:

1.      Высшее химическое образование (химия высокомолекулярных соединений, органическая химия);

2.      Опыт работы инженером-технологом, главным технологом на производстве сухих строительных смесей, лакокрасочных материалов – не менее 3 лет.

Эти требования значительно сузили воронку подбора персонала, поэтому нами было принятое решение расширить географию и просмотреть резюме специалистов по всей России. Кандидаты были готовы к переезду. Наша стратегия подбора позволила вывести на собеседование с собственником бизнеса 2 кандидатов, которые продемонстрировали высокий профессиональный уровень и уникальные знания в сфере, необходимой для инженера-технолога.

Направление компании

BIM Проектирование и BIM моделирование

Позиция подбора

BIM менеджер

Срок подбора

6 недель

Результат

Узкая воронка подбора – это не только сложное условие работы хедхантера, но и точка роста специалиста рекрутинга. Команде Profeffect было необходимо подобрать BIM-менеджера в проектную компанию.
Заказчик озвучил следующие требования к соискателю:

1. Высшее профессиональное образование

2. Опыт работы – не менее 1 года;

3. Знание программ Revit, AutoCAD, Dynamo, Navisworks;

4. Опыт создания семейств – желательно.

Так как грамотный менеджер в сфере BIM-проектирования и BIM-моделирования – редкость, команда рекрутеров подошла к проекту основательно. Первым шагом к успешному выполнению поставленной задачи было значительное расширение географии. Наши специалисты внимательно обрабатывали резюме кандидатов по всей России. Кандидатам озвучивались условия работы, в числе которых указывался или переезд, или гибридный формат работы (в том числе предлагали работу дистанционно). Кейсы работ кандидатов рассматривались еще на стадии отбора. Таким образом, выбранная стратегия позволила вывести на собеседование с собственником бизнеса 2 кандидатов, наиболее ярко проявивших себя, безукоризненно выполнивших тестовые задания и показавших углубленные знания в BIM-моделировании.