Бонус за рекомендацию

Порекомендовать резюме соискателя

Компания “ProfEffect” регулярно запускает новые проекты. Более 235 вакансий в работе ежемесячно. Много проектов закрываем по технологии рекомендательного рекрутмента.

Как это работает

Вы оставляете рекомендацию

Мы связываемся с кандидатом

Проводим интервью

Рекомендуем в компанию Заказчика

Кандидат выходит на работу

Вы получете бонус

Ответы на часто задаваемые вопросы:

Кого можно рекомендовать?

Любых ценных, профильных и уникальных кандидатов.

На какую вакансию?

Вы можете получить обратную связь по актуальным позициям, составив рекомендацию.

Какой размер бонуса я могу получить?

От 5 000 до 30 000 рублей или ценный подарок по выбору рекомендателя (размер бонуса зависит от квалификации кандидата и от уровня позиции).

Резюме кандидата Вы можете отправить нам на почту – kadr@profeffect.ru

Рекомендация будет принята, если наши рекрутеры не общались с вашим кандидатом последние 3 месяца и резюме кандидата не находится в открытом доступе на JOB порталах (HH.RU и superjob.ru).

Telegram-канал: делимся полезной информацией о работе с персоналом и не только!

Советы и практики по подбору персонала. Эффективные методы и инструменты подбора кандидатов, создание привлекательных вакансий, секреты успешных интервью и техники оценки для отбора специалистов на различные позиции и уровни.

Тенденции и новости HR-индустрии. Актуальные тренды и новшества в управлении персоналом, обзоры изменений в индустрии, влияющих на HR-практики, а также новинки технологий и инструментов, применяемых в HR.

Кейсы и истории из личной практики. Реальные примеры успешного подбора персонала и решения сложных задач, обсуждение проблем и решений других компаний, а также интервью с экспертами и успешными HR-практиками.

Психология и коммуникация в HR. Психологические аспекты взаимодействия с кандидатами и сотрудниками, эффективные методы коммуникации и управления конфликтами, а также советы по повышению мотивации и вовлеченности команды.